En tant que chargé de communication ou dirigeant, vous maîtrisez sûrement la portée symbolique de votre logo. En revanche, le périmètre d’utilisation, les règles d’usage et les déclinaisons posent souvent problème, surtout quand la charte graphique n’a jamais été définie…
A la question « comment faire une charte graphique », la meilleure réponse est sûrement la formation. Ce cours complet déroule une méthodologie d’élaboration sur 3 jours non contigus. Au programme : apprendre à analyser l’existant pour décliner les nouveaux supports, rédiger la charte graphique du logo point par point, et prévoir tous les supports à décliner.
Les Objectifs
de la formation charte graphique
et les étapes pour créer une charte graphique ;
existant et les supports de communication ;
régissant l’utilisation du logo ;
les documents officiels imprimés et web ;
précisant les caractéristiques de ces nouveaux supports ;
ses collègues et sa hiérarchie sur le bon respect de la charte ;
La Formation charte graphique
en détails : contenus, dates et prix
Dernière actualisation le 16 septembre 2022
Graphistes, chargés de communication ou dirigeants souhaitant créer une charte graphique à partir d’un logo existant.
Cette formation n’est ni certifiante, ni éligible au CPF, mais peut être prise en charge au titre du plan de formation entreprise (renseignements auprès de votre OPCO ou de votre conseil comptable).
- Pré-requis : disposer d’un logo au format vectoriel et savoir l’éditer sous le logiciel Illustrator, ou bien avoir suivi la formation Illustrator initiation. L’utilisation du logiciel Indesign est recommandé pour la rédaction finale de la charte graphique.
- Variante sur 2 jours possible, si tous les documents du pack administratif ont déjà été conçus dans le respect des règles professionnelles.
- De 2 à 6 en inter-entreprises
- De 1 à 4 en intra
Le contenu de la formation ``créer sa charte graphique``
La formation « créer une charte graphique à partir d’un logo » permet de professionnaliser son approche de l’identité visuelle. Elle pose les bases d’une méthodologie de conception progressive. Elle délivre également des conseils pratiques, issus de l’expérience du formateur en agence de communication.
La 1re journée est largement consacrée à l’étude du besoin d’identité
Elle commence par définir largement le rôle et l’utilisation d’une charte graphique, au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Sur base des documents apporté en formation, chaque stagiaire analyse ensuite son propre logo, sous ses aspects :
- picturaux (visuels)
- cognitifs (valeurs et messages portés).
Très vite, les stagiaires pourront mesurer les manques et les besoins de création, afin de s’assurer un affichage maîtrisé dans tous les contextes d’utilisation.
L’après-midi, lui, est consacré au contenu traditionnel d’une charte graphique : informations usuelles et documents à charter. La fin de journée se conclue par la création du papier à entête, sous les conseils avisés du formateur. L’exercice est à finaliser chez soi ou au bureau.
En jour 2, le stagiaire compile les informations techniques caractérisant son logo
Couleurs, polices, déclinaisons chromatiques, règles d’inclusion. Il se sert ensuite de son entête pour commencer la rédaction la 1re partie de la charte.
La fin de la journée expose les règles professionnelles concernant la création de cartes de visite, cartons de correspondance, enveloppes et tampons. Les exigences des imprimeurs sont rappelées, chaque stagiaire se voit remettre des gabarits vierges servant de base à leurs créations. L’exercice encore une fois est à finir sur le temps personnel/ au bureau.
Jour 3 : rédaction de la charte administrative et web
Le 3e jour est consacré au retour d’expérience personnel sur les documents crées, soumis ensuite à l’analyse collective. Le reste de la matinée permet de commencer la rédaction de la charte dite « administrative ».
L’après-midi, le volet web est au programme : bandeaux, couvertures et avatars, signatures numériques sont étudiés. La formation se conclut sur les contraintes et limites d’une charte graphiques, mais aussi sur le rôle de garant du graphiste l’ayant créée.
Admission à la formation créer une charte graphique :
- Entretien téléphonique afin de vérifier l’adéquation de la formation « créer une charte graphique » aux besoins du stagiaire
- Questionnaire en ligne afin de vérifier les pré-requis, notamment le niveau de pratique sur Illustrator et Indesign
Utilisez notre questionnaire pour faire le tour de vos acquis actuels et anticiper vos besoins de formation
- 3 jours, soit 21 heures.
- 70% de théorie, 30% de pratique.
Pas de date programmée pour le moment
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30
Formation inter déjà programmée :
- 10 jours ouvrés avec un auto-financement ;
- 4 semaines minimum avec un financement externe, selon délais d’instruction des dossiers de financement chez votre OPCO.
Formation intra :
- 4 semaines minimum avec un auto-financement ;
- 5 à 10 semaines en cas de financement avec votre OPCO.
- Formation inter-entreprise : 3 jours 1435€HT
6 places restantes - Formation intra-entreprise : 3 jours 3450€HT
Un rythme
adapté
La formation « créer une charte graphique » se déroule sur 3 jours non contigus, pour permettre à chacun d’avancer sur ses exercices personnalisés. La période inter-formation facilitera aussi la concertation avec les collègues et les décideurs.
Des supports
& des exemples
Le diaporama PDF est vidéo-projeté pendant la session, puis envoyé au format PDF, avec de très nombreux exemples de chartes professionnels particulièrement réussies.
Avec vous
jusqu’au bout !
Temps de support de 45min offert dans le mois qui suit la formation (intra) ; à utiliser librement pour toutes vos demandes personnelles
Le programme de formation
Créer une charte graphique
Actualisé le 2 décembre 2020
Méthodologie de création d’une charte graphique
- Quel est le rôle d’une charte graphique ?
- Les intérêts d’une charte pour une PME, une institution ou une asso
- Comment faire une charte graphique ? Les étapes, le contenu type et l’organisation du livrable officiel
Évaluation Objectif 01 : Conceptualiser le chemin de fer de sa future charte graphique.
A l’origine de la charte graphique : le logo
- Analyser le logo existant : les messages et les valeurs transmises
- Le choix des couleurs et leur utilisation actuelle
- Les typographies : entre usage et règles de l’art
- Les documents de communication déclinés : auto-analyse
Évaluation Objectif 02 : à l’aide d’une grille de critères, faire l’analyse de la communication existante et faire la liste exhaustive des manques et donc des supports à créer.
Prévoir les déclinaisons spatiales du logo
- Analyse de la structure générale de votre logotype
- Prévoir des variantes de taille et de composition
- Le logo verticalisé / horizontalisé selon les besoins
- Étude de cas : la griffe, le logo à symbole dominant, la favicon
Évaluation Objectif 03 : Prévoir les règles d’application dans la future charte du logo.
Méthodologie de création des documents chartés
- Quels supports faut-il créer en premier et pourquoi ?
- Créer de nouveaux éléments visuels à partir du logo : comment ?
- Créer puis appliquer les contraintes, sans se brider
La charte administrative du logo : le papier à entête
- Règles de conception d’un papier à entête
- Les éléments usuels et légaux
- Choisir un principe de présentation
- Prévoir des visuels supplémentaires : pictos, filigrane, aplats, bandeaux, photos…
- Maîtriser les coûts d’impression
Évaluation objectif 04 : création ou modernisation du papier à entête dans le logiciel Indesign, puis création d’un modèle sous Word. Puis travail intersession : décliner ce papier à entête en carte de visite et signature mail image.
Réaliser la charte graphique du logo : les couleurs
- Fixer les couleurs du logo, selon l’environnement d’utilisation
- Comprendre le rôle des nuanciers : RVB, CMJN, Pantone, RAL
- Prévoir les déclinaisons en niveaux de gris et Noir & Blanc
- Le cas particulier des dégradés de couleurs et des filets de dégradés
- Les variantes chromatiques : quels principes ? Quelles règles d’utilisation ?
- Rédiger la partie consacrée aux couleurs : comment présenter les informations ?
- Exemples de réalisations.
Évaluation objectif 03 : Commencer la rédaction de la charte logo : couleurs, nuanciers, versions web et print
Rédiger les règles d’utilisation des typographies
- Lister les polices du logo
- Rappel sur les règles typographiques incontournables
- Rédiger la partie typo : polices, taille, ratios de taille, contextes d’utilisation
- Que faire avec une police ni accentuée, ni web font ? Différentes stratégies de contournement
Évaluation objectif 03 : Poursuivre la rédaction de la charte logo avec les règles d’utilisation des polices
Créer la charte graphique : règles d’inclusion du logo
- Définir les tailles d’affichage
- Créer une zone de protection avec la méthode de l’étalonnage
- Logo détouré : réglage du contraste de fond avec le mode TSL
- Prévoir le cartouche de protection
- Anticiper les mauvaises pratiques : rédiger et illustrer la partie sur les interdits
Évaluation objectif 03 : Poursuivre la rédaction de la charte logo avec les règles d’inclusion du logo
Concevoir les supports imprimés
- Créer les cartes de visite et les cartons de correspondance
- Concevoir les enveloppes en différents formats (contraintes imprimeur)
- Prévoir le tampon encreur : focus sur les obligations légales et techniques
- Créer des éléments visuels chartés pour affiches
Évaluation objectif 04 : Entre Le Jour 2 et le Jour 3, les participants seront invités à finaliser le document officiel « charte graphique du logo » et les supports imprimés. Ils pourront à leur convenance utiliser InDesign (conseillé), Illustrator, Word ou même PowerPoint pour la partie charte.
Retours d’expérience
- Visionnage des chartes de logos réalisées
- Analyse objective et collective
- Pistes d’amélioration
Insérer les supports imprimés dans la charte graphique
- Rédiger les grands principes et règles de présentation
- Rendre accessible les notions techniques
- Illustrer et légender pour une meilleure compréhension
Les supports dédiés au numérique
- La signature mail
- Le masque PowerPoint
Évaluation objectif 05 : Intégrez le papier à entête, la signature mail et la carte de visite dans la charte graphique
Les supports dédiés au web
- Créer des bandeaux graphiques pour le Web
- Les éléments graphiques à destination des réseaux sociaux
- Insérer les nouveaux supports dans la charte numérique
- Rédiger les grands principes et règles de présentation
La charte graphique : un guide, et non pas une contrainte !
- Comment faire appliquer les règles ?
- Proposer des ateliers charte graphique à ses collègues : comment faire ?
- Sortir de la charte quand on est graphiste : risques et opportunités
- Faire évoluer une charte : modernisation et enjeux
Évaluation objectif 06 : Commencer le diaporama de la future réunion de présentation aux collègues et à la hiérarchie.
- Formation sur 3 jours non contigus afin de permettre aux participants de travailler sur leur projet de charte graphique en dehors du temps collectif. A la fin du Jour 1, chaque participant sera invité à finaliser son papier à entête. A la fin du Jour 2, chacun pourra poursuivre le travail de rédaction de la charte graphique, puis travailler sur les premiers supports imprimés.
- L’intervenante alternera les notions, les exemples réussis, les exercices d’analyse sémiologique & esthétique puis les phases de création pure sur Illustrator et Indesign.
- La formation sera à la fois hautement personnalisée, et définitivement pratique. Chaque participant apprendra à créer sa charte graphique selon une méthodologie progressive, déjà éprouvée dans le milieu des agences de communication.
- Feuille d’émargement : les stagiaires émargeront par demi-journée de formation.
- Attestation de formation remise aux stagiaires ayant suivi la formation avec assiduité.
- Une évaluation écrite portant sur l’atteinte des objectifs sera réalisée par les participants en fin de formation.
- Exercices créés en collaboration avec le client validant les acquis tout au long de la formation.
- Chez le client ou le centre de formation partenaire
- ou dans les locaux de Web Créatif : salle de formation de 33m² (6 stagiaires maximum) équipée de tableau blanc, internet en connexion Wifi et grand écran TV
- Notre salle de formation est accessible PMR et dispose d'une place de parking attenante, réservée PSH. Au besoin, nous pourrons délocaliser la formation dans une salle disposant de sanitaires accessibles PMR.
- N’hésitez pas à nous signaler tout besoin particulier en amont de la formation. Nous adapterons au mieux le programme et les exercices pour faciliter votre apprentissage.
- Une formation sur-mesure est fortement recommandée pour les professionnels malvoyants ou malentendants. N’hésitez pas à contacter notre centre de formation, nous réaliserons ensemble une session adaptée à votre situation.
- Le registre d'accessibilité est disponible sur simple demande.
La formatrice,
créatrice de logos & chartes
Sabrina Échappé
Depuis son entrée dans la profession en 2004, Sabrina conçoit des logos et les décline en charte graphique. Au delà de la pratique technique des logiciels, elle vous apprendra les règles esthétiques, tout comme les processus d’auto-analyse.
Pour cette formation, je prévois de très nombreux exemples et cas pratiques. Les stagiaires vont concevoir leur charte pas à pas : l’étalement de la formation permettra de créer, améliorer et faire valider tous les documents déclinés. C’est essentiel pour la rédaction finale de la charte !
Les outils
pour se former à la création d’une charte graphique
- Illustrator & Indesign : les logiciels incontournables pour créer des logos et rédiger des chartes ;
- Logo et supports existants : qui êtes vous ? Qui sont vos cibles ? Le formateur a besoin de savoir pourquoi et comment vous communiquez… ;
- De quoi écrire : pour noter les conseils, réaliser les exercices d’analyse et travailler sa mémorisation. Mais aussi pour réaliser un travail de fond au brouillon. A vos gommes et tailles crayons !
Formation
présentielle
Sur Mesure
Possible
Mise à jour
j-7 à J-1
Distanciel
non réalisable
